Be Smart. Become an Expert.

Werden Sie Teil eines jungen, aufstrebenden Unternehmens mit attraktiver Beteiligungsstruktur, einzigartiger Wertekultur und besten Karrieremöglichkeiten.

Join the Excellence Team!

Sechs exklusive Benefits für Smart Commerce Mitarbeiter. Erreichen Sie mit uns den Gipfel.

Unternehmensbeteiligung und Erfolgsbeteiligung.

Unsere Mitarbeiter sind Mit-Unternehmer. Smart Commerce gehört uns. Für das eigene Unternehmen zu arbeiten, motiviert und bindet. Wir teilen Verantwortung und Erfolg. Wir können unseren Erfolg aktiv und direkt beeinflussen. Materielle Erfolgsbeteiligungen in Form von Dividenden des eigenen Unternehmens oder Ausschüttungen an stille Gesellschafter sind eine transparente und äußerst attraktive Kapitalanlage.

Mitbestimmung bis in die höchste Unternehmensebene.

Unsere Mitarbeiter sind auch immateriell an Smart Commerce beteiligt. Auf allen Ebenen. Auf der operativen Ebene gestalten und entscheiden wir über neue Büros, neue Technik, Richtlinien, Prozesse und Ordnungen; auf der strategischen Ebenen wählen wir unseren Vertreter im Aufsichtsrat und auf der Gesellschafterebene beschließen wir in Hauptversammlungen über Satzungsänderungen der Gesellschaft, Kapitalerhöhungen oder unser Belegschaftsaktienprogramm.

E-Programm – nachhaltige Personalentwicklung.

Unsere Mitarbeiter haben für sich selbst ein einmaliges Excellence Programm entwickelt, kurz E-Programm, das die berufliche Entwicklung individuell fördert und zielgerichtet beschleunigt. Kernelemente sind ein gut definiertes Rollensystem, eine Strukturierung der Skills in 4 Dimensionen und 12 Kompetenzfelder, die individuelle Mitarbeiter Scorecard, ein beschleunigter Skill Aufbau („know – use – refine - push“), und die Anerkennung der Weitergabe von Know-how („push“).

Flexible Arbeitszeiten, Lebensarbeitszeitkonto und Möglichkeit zum Homeoffice.

Unsere flexiblen Arbeitszeiten und Lebensarbeitszeitkonten, auch als Wertguthaben bezeichnet, ermöglichen eine hohe Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Über Lebensarbeitszeitkonten haben die Beschäftigten die Möglichkeit, für zukünftig vergütete Pflege- oder Erziehungszeiten, ein Sabbatical oder einen vorgezogenen Renteneintritt vorausschauend Geld oder Arbeitszeit anzusparen. Die Möglichkeit zur Tätigkeit im Home-Office nach Vereinbarung schätzen die Kollegen außerhalb unserer Standorte Stuttgart oder Jena.

Konsequente Anerkennung von Leistungen, Beiträgen und Erfolgen.

Unsere Mitarbeiter erbringen ihre Leistungen u.a. in folgenden Bereichen: in der bezahlten Arbeit für unsere Kunden, in der internen Wissensweitergabe und in vertrieblichen Aktivitäten. Diese Leistungen werden bereichsspezifisch anerkannt und vergütet, z.B. nach fakturierbarer Auslastung, als Umsatz- oder Auftragseingangs-Provision oder in Form von Wissenstransfer-Punkten und „Gold-Sternen“.

Marktüberdurchschnittliche Bezahlung.

Unsere Bezahlung ist leistungsorientiert und markt-überdurchschnittlich, da wir von unseren Mit-Unternehmern ein Commitment zum Smart Way und überdurchschnittliche Motivation und hohes Engagement erwarten. Die Bezahlung ist abhängig vom Job-Level (JL): der Einstieg nach dem Studium erfolgt als Junior Consultant (JL2), eine Beförderung erfolgt abhängig von Fähigkeiten und Leistungen typischerweise nach 2 Jahren zum Consultant (JL3) und typischerweise nach 5 Jahren zum Senior Consultant (JL4).

Kontakt

Fordern Sie uns.

Smart Commerce SE
Leutragraben 1
07743 Jena
Germany

Telefon: +49 3641 3 16 10 20
E-Mail: info@smartcommerce.biz